De nieuwe Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR)
Hoe zorg je ervoor dat bestuursleden geen risico lopen?
Hoofdelijke aansprakelijkheid voor bestuursleden
Doorloop het stappenplan en borg je interne procedures
Leg de afspraken vast in de verenigingsstatuten
Wat betekent zuinig zijn op bestuursleden?
- Zaken binnen vereniging of stichting juridisch goed regelen.
- Nieuwe bestuursleden laten zien dat zaken goed op orde zijn.
- Bestuursleden behoeden voor persoonlijke aansprakelijkheid.
- Tegengaan van oneigenlijk gebruik van middelen.
- Heldere antwoorden op vragen van leden en buitenstaanders.
- Voorkomen van negatieve publiciteit.
Samen bestuur en toezicht op orde
Bestuurswerk is nuttig en nodig. Veel mensen zetten zich – vaak vrijwillig – in voor hun vereniging of stichting. Dan is het belangrijk dat ze niet in de problemen komen. Als er wat misgaat, kan hoofdelijke aansprakelijkheid immers grote gevolgen hebben. Dat wil je niet.
Verenigingen en stichtingen die voldoen aan de nieuwe Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen zijn zuinig op hun bestuursleden. Wat die wet inhoudt en hoe je er eenvoudig aan kunt voldoen, leggen we graag uit. En meer dan dat: we helpen je er bij.
De Wet is goedgekeurd door de Eerste Kamer maar moet nog officieel worden gepubliceerd in de Staatscourant. Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief dan informeren wij jou over de ingangsdatum van deze wet.
Wat is WBTR?
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) gaat over:
- Positie en plichten bestuursleden en toezichthouders.
- De aansprakelijkheid van bestuursleden en toezichthouders.
- Financieel beleid en goedkeuring van uitgaven.
- Regels omtrent belangenverstrengeling.
- Procedures bij grote uitgaven of investeringen.
- En bovenal een wettelijke verplichting voor o.a. verenigingen en stichtingen.
WBTR zal naar verwachting in de eerste helft van volgend jaar worden goedgekeurd door de Eerste Kamer. De WBTR is bedoeld om het bestuur van onder meer verenigingen en stichtingen te verbeteren. De wettelijke verplichting uit de WBTR zal gaan gelden voor alle besturen van onder andere verengingen en stichtingen. Let op: het niet voldoen aan de WTBR kan gevolgen hebben voor u als bestuurder.
